就算领奖了回去用不了，机床厂也会出示一份奖励证明，默许领到洗衣机的工人们甩手转让。
在这种激励下，华夏机床厂的工人同志们怎么可能不爆发出百分百的热情。
每个月都能看到两个表现优异的工人，带着大红花，拉着板车从厂里把洗衣机带走。
甚至机床厂的干部们为了浇灭一点这般火热的情绪，还强制许多人不许加班。
“你们做的很好嘛，工人满意、厂里的产值也好，这说明你们的管理是正确的，但也不要让一线的工人同志们太过劳累.”
领导一边说一边向这边走来，靠近后看到周丰年几人，笑着说道：“看来你们也谈的差不多了，接下来去会议室坐会吧.”
众人闻言后，知道接下来该说一些正事，高志远便带着领导和其他人，一同向机床厂会议室走去。
到了后，要说的事情不算很多，首先就是肯定华夏机床厂的发展。
一些地方灵活的改变，让一线工人和工厂都受益，算是双赢。
今年的增长产值已经十分出色，让领导感到意外，明年的增长哪怕只有今年的一半，那他依旧会十分满足。
领导也调研过不少生产的地方，知道一家工厂的产值不可能会在没什么改变的情况下，一年比一年高。
说完工厂的事后，华夏机床厂的（本章未完，请翻页）
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