至于核心研发中心，在香江的数量则显得凤毛麟角。
面对这样的现状，要推动香江向高科技产业的转型，就必须从根本上解决人才短缺的问题。
办法也不是没有，甚至有多个。
比如，加大对香江大学及其他本地高等教育机构的投资，不仅提升硬件设施，更重要的是引进国际一流的师资力量，建立与世界顶尖学府的合作与交流机制。
鼓励原创性研究，以期在不久的将来，让香江的大学能够在全球学术界占有一席之地，吸引更多本地及国际学生前来求学，从而培养出更多高科技领域的专业人才。
其次，倡导建立科技孵化器和加速器项目，为初创科技公司提供资金、场地、法律咨询和市场对接等全方位支持，特别是那些专注于移动通信、人工智能、物联网等前沿技术的企业。
这样做既能激发本地创新活力，又能吸引海外高端人才回国创业，形成良性循环。
当然了，他肯定不能白干，这种公司他也是要入资的。
同时，为了弥补短期内的人才缺口，可以积极推动与国际科技企业的深度合作，不仅限于摩托罗拉、IBM、英特尔等，还包括其他在科技领域有深厚积累的公司。
通过设立联合研发中心、开展技术合作项目等方式，引进外籍专家，同时为本地员工提供国际级的技术培训和实践机会，加速人才成长。
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