林浩然大略地翻阅了一下资料，发现这48人中，有36人是洋人，而华人仅有12人。
其中6人在林浩然收购置地集团之前就已经是高层了，另外6人则是后来通过猎头公司招聘进来的。
他更加仔细地查阅了这12名华裔高层的资料，但遗憾的是，这些华裔高层之所以能成为置地集团的高管，主要是因为他们在某个领域的才华非常出众，大多担任的是副总监的职位。
而重要的综合管理岗位，则基本由洋人占据。
林浩然想要找一名综合能力强的高层去日本担任他的副手，但眼前的资料让他感到有些为难。
除了他亲自邀请的马世民这位洋人外，他对其他人都不太熟悉，因此也难以建立充分的信任。
尽管他可以利用金手指看得到每一位高层的忠诚度，并不能代表一切，林浩然对他们不了解，也仅仅只能通过资料熟悉，这要是才华不足，辅助他开辟日本市场，分分钟会少赚很大。
所以，挑选这个人才的重要性，太高了。
林浩然面临着几十位候选人的选择，一时之间竟然感到有些难以抉择。
足足看了大半个小时，越看，林浩然越不知道找谁好，甚至连让这些人到他面前来的心思都没有。
他合上文件，将其放到办公桌上，双手不禁揉了揉眉头。
“老板，看来你很难选择啊！”马世民这时候也放下手中的工作，抬头说道。
“确实如此，日本市场相较于香江更为广阔，若我大力投（本章未完，请翻页）
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