早期胡芸她们在讨论生育补偿的时候还是太稚嫩了，或者说太要脸了。
那时候她们只库库给怀孕的女人砸钱补偿，各种上荣誉保住她们的职业生涯，对孩子父亲就有种不知道该如何处置的感觉。
现在懂了。
借鉴外面的丁忧制度，妻子怀孕到孩子两岁前，这三年丈夫需要从原来的岗位离开，投入基础的志愿者岗位。
既给丈夫增加了生育成本，又不会浪费劳动力，甚至还白剽了一部分，毕竟那三年只需要给丈夫发基础工资，没有岗位工资。
“不是，上面那些人疯了吧？”研究院办公室里，一个男人大喊道，“我们的项目正在关键时刻，老徐去搞什么志愿者啊？让他聪明的脑袋去地里扒土豆？谁想的？这合理吗？”
徐州坐在旁边，低头沉默不语。
这个规矩来得突然。
两个月前他的妻子刘红因为孕吐严重，遗憾从项目退出，领着三倍的基础工资，在家里安心养胎。
徐州记得当时妻子离开研究室时一步三回头，强忍着眼泪不敢落下，怕情绪大动对宝宝不好。
他安慰了一阵，说项目错过了还会有，孩子是他们的宝贝。
妻子慢慢接受了这个事实，心里还是惦记着进度，但有保密制度在，徐州每次都聊得很克制。
现在轮到他从项目离开了吗？
他这才意识到，先前安慰妻子的话，是那么轻飘飘。
凭什么？