安生军工科技最近一段时间的内部气氛有些怪。
事情是从这个月发工资开始的。
安生军工科技的工资构成非常简单，基础工资，绩效奖励，项目奖金。
对于研究员来说，项目奖金是绝对的大头。
项目奖金顾名思义，是完成一个项目能给公司带来的利润，利润的多少决定了项目成员能拿到多少奖金。
自然，奖金的分配方式非常复杂，其中参考权重最高的就是对项目的贡献度。
不管怎么说，项目负责人绝对是奖金最高的。
再就是除了项目负责人之外，对项目进展有突出性作用的普通研究员，他们能拿到的奖金则是位于第二梯队。
公司的奖金分配规则，大家都很赞同，这不就是谁有本事，谁拿得多，多劳多得！
这同你和公司领导的关系有多好，有什么强大的背景都无关。全看个人能力。
这样的工作环境是当代打工人最喜欢的！
谁有本事，谁做出了项目，谁的工资就最高，没有人对这个有意见。
但是，最近情况发生了改变。
无它，有人的奖金拿的实在是太多太多太多了。
多到让人觉得他赚钱的速度比抢银行的速度还要快。