山州省医科大附属医院。
秦东良热情的招呼着：“吴教授。”
“嗯。”
吴耀林笑呵呵的点了点头，道：“小秦，我怎么看你最近的气色是越来越好了？”
“科室有着陈阳，我能少操心很多事，气色自然就好多了。”秦东良笑着道。
“原来是压榨我徒弟了。”吴耀林笑眯眯的说道。
秦东良：“......”
自己这一不小心说错话了呀。
“都说多劳多得，陈阳干活多，你可不能亏待他。”吴耀林笑着道。
“吴教授放心。”
秦东良笑着道：“小陈虽然是主治医师，不过每个月奖金都要比几位副主任医师的奖金高。”
吴耀林哈哈一笑，拍了拍秦东良的肩膀：开个玩笑，看把你紧张的。
秦东良陪着笑脸道：都说多劳多得，陈阳干活多，我可不敢亏待他。
医院里，医生的收入向来是底薪加奖金的模式。底薪与职称挂钩，不同职称待遇自然不同。即便是同一职称，根据年资不同，底薪也有差距。至于奖金，则要看医生平时的表现。在差距不大的情况下，科主任确实有权根据个人喜好进行分配。
但像陈阳这样，以主治医师身份拿到比副主任医师还高的奖金，在整个医院都极为罕见。
吴耀林笑着道：其他人没意见吧，可不能搞特殊化，要服众？
秦东良苦笑，吴耀林这真是