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第349章 职业教育怎么搞(2 / 2)

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格里希话锋一转:“我也看到了贵方工业体系的欠缺,虽然这件事和我没关系,但是,我还是想要提出来。”

“格厂长,您说!”

“东方欠缺完善的工人培养体系。”格里希说道:“我看到,东方的工人培养,是从学徒工培养的,不仅仅费力耗时,而且还不一定能培养成才,等到成为老师傅,更是需要一个漫长的过程。”

听到格里希这样说,秦淼有些……无力反驳。

没错,这当然是一个缺陷,不过,这个缺陷要改,那可不容易。

德国是追求工匠精神的,人口仅仅有八千万,却有两千三百多个世界名牌!这离不开工匠精神,而工匠精神,又离不开教育。

德国的教育,那是从小培养的。

德国的小学入学年龄是六岁,就读时间是四年,三岁看大,七岁看老,有这四年的学习时间,老师已经能看出来这个小孩子的兴趣所在了,接着就开始建议孩子分流了。

没错,德国小孩,五年级就开始分流了!划分成为不同层次,进入不同的学校学习,其中专门从事知识类学习的,会进入综合性中学,学习八年,最终参加德国的高考,获得高中毕业文凭,进入大学学习。

而学习知识不行的学生,可以选择实科中学,学习时长六年,这些中学都是为了适应职业教育而设立的,毕业之后可以获得中级文凭,之后可以选择高等职业学校,也可以继续升学就读应用技术大学,只要有本事,(本章未完,请翻页)

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