“怎么就变成这样了呢？”
听到这儿，小丫头已是一脸的沉思，早已忘了生气，嘴里喃喃地跟着说了一遍。
“这就是哥哥今天要给你讲的，泛商业性三大原理之一的——社会螺旋原理。”
讲解者一心的懊悔，小丫头现在正在父母的安排下过着相对单纯的生活，她要接受的许多的基础培训需要她处在一个较为清净平和的环境，这些乱七八糟的东西不是现在的她应该接触的。
下次得跟他父母说说，不能让她逛什么ＢＢＳ，不过，狂汗，看小丫头今天的表现，好像还是在他这儿才被带坏的吧，要是让泰山大人知道不知会不会暴怒不已，白大少想着想着，狂冷。
“人类的活动，约略可以概括为这样的三种：经济、政治、文化。现在我们知道，这三者都是绕着‘资源’这个东西在运转的。”
“简单地说，所谓经济，就是对资源的直接拥有；所谓政治，就是对资源的间接控制；而所谓的文化，则是以人类特有的观点对资源进行认识、分解、重组及升华。”
“这点，明白？”
“嗯。”
“人类的走向，就是由这三者的合力来决定。”
“只是这三者，虽然相互纠缠在一起，但它们的发展并不是均衡的，也就是说，在某个阶段，会有一种或两种占比较主导的地位，而余下的，则往往会被牵扯而偏离它（们）原先应该走的轨道。”
“因此，一切的观点总结，都必得在这样的一个平台上进行演绎，才会发挥它原本应该有的作用。”
说到这，白大少紧了紧怀里的人儿，轻轻地道：“现在，我们知道了，在上面的那个故事中，那道围墙，叫做经济。”
“因此，对于文化的定位，已不由文化本身作主。”
“你上面说，那篇文章是华夏人自已说的，”白大少低头看了看陷入沉思中的小公主，“其实，在今天，我们分辨一个人，应该说是看他接受的是东方的文明传承还是西方的文明传承。关于一个人归属的定义，不应该仅仅局限于他出生在什么地方，不是吗？”
“嗯，哥哥，你说的对。”小丫头揽了揽哥哥的脖子，向他吐了吐小舌头，笑了笑。
……
“余下的，则往往会被牵扯而偏离原先应该走的轨道。”
“适者生存，适合的，并不一定是强大的。”
小丫头重新陷入了沉思，嘴里喃喃地低念着，好半晌，才抬起头来，刚才挂着晶莹泪珠的两眼闪现出一种说不出的光芒：
“哥哥，你会帮我的，是吗？”
“当然，哥哥不帮宝宝，还能帮谁？”某人也没注意他说的是什么，只是用着一个万能公式来作回复。
“哥哥，你真好！”小丫头自动地向他怀里贴了贴。
……
沉浸在怜爱与温馨中的某人此时并没有意识到他许下的是一个什么样的承诺，当然，当他意识到的时候，已经太晚了。
或者说，有没有承诺其实并不要紧。当他遇上怀中的人儿的时候，他的命运亦是已然不由自主地被牵扯着偏离了原本应该走的轨道，
此时的他，绝对不会想到，他将会用一生的时光来细细体会这样的一件事——
哥哥，其实并不是那么好当的。
距离两人坦诚相见，已过去两三个小时了。
看着身下的玉人，少年心中是满满的欢悦，脑中却是低低的哀叹：“为什么刚开导完妹妹，接下来就是要开导姐姐呢？我讨厌当老师。”
女人需要的是让她能感到安定安全感的男人。事实是，如果不夸张一点地说，这个世界上，有很多男人都是千年的老杨，有点委。因此，其中不那么委的，让女人对他特别痴缠也就是相当可以理解的了。
一大早，就接到玉人的电话，告诉说是给解雇了，心情不好。
有一句话叫生理影响心理，心理影响生理，二者相互作用。一个心情不好的人，想尽快平复的话，最好的办法莫过于狠狠消耗掉他（她）的体力，这样，等回复过来，生理心理一起跃回起点，这是一个经事实证明比较简便也比较实用的方法。
因此，身为她的“小男人”的他，当然是责无旁贷义无反顾地挺身而出了。而直到现在，才了解事情的经过。
☆
家族企业，最忌讳也最避免不了的就是继承权的问题。从理论上说，唯“贤”是立方是正道，可是，事实上，华夏几千年的历史告诉我们，立长不立贤才是王道。因为这个“长”有个明确的标码，而“贤”没有。从长远来说，亦只有这样才能最大可能的保持稳定。
但是，当那个“贤”超出一定限度的话，则未免要闹个天翻地覆。因此，不论何时，这个“贤”当他不是处在合适的地位的时候，就是一颗地雷，是集团内部需要及早清除的地雷。
现在的情况就是这样，虽然玉人没说清楚，但从她讲的情况，白某人用他的小指头也可以想象出，是怎么样的情形。
多来年出力甚巨，为集团立下汗马功劳，只是，她不会想到，这其实也是在无形中发出了“我要争夺继承权”的信号。
集团的经营重点是金融、贸易、地产与餐饮，一开始她负责的是餐饮，结果她单方面发展的过快，不是快，而是过快，把同时负责这一项目的两位叔叔比的老脸无光，但她也因此得到了大佬的支持。
这种情况下支持带来的只能是她两个叔叔强烈的不满，本来嘛，如果双方对等的情况下大佬完全可以把餐饮这一块完全交给她做，可惜她的股份太少，而两位叔叔所占比例相对来说大多了，而且她这一辈的顺位继承也轮不到她。因此，当这种不满积蓄到足以影响内部稳定的时候，她就被当成小卒发配到了金融这一块。
要命的是她不知怎么想的，相似的情况居然再次上演。正好集团新插手电子这一块，于是，她这个不稳定因子，顺理成章地“接手独自主管”了这一部门，三亿的开创基金和独立的部门经营与核算，取代了原先４％的集团股份。
这是瞎子都能看出来的的明升暗降。而从实质上来说，她这次是真的给发配了出来。