王冬是个很漂亮的少女，她在刘银强公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。终于有一天，她冒着被解聘的危险，找到刘银强理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”，刘银强干脆地回答“没有”。
“那是公司对我有偏见吗？”刘银强先是一怔，继而说“当然没有”。
“为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？”
刘银强一时语塞，然后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”
“一家客户准备到公司来考察产品状况，你联系一下他们，问问何时过来”，刘银强说。
“这真是个重要的任务”，临出门前，她还不忘调侃一句。
一刻钟后，她回到刘银强办公室。
“联系到了吗？”刘银强问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”刘银强问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
刘银强不再说什么了，打电话叫张梅过来。张梅比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张梅接到了与她刚才相同的任务，一会儿功夫，张梅回来了。
“哦，是这样的……”张梅答道：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接”,“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
做事不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
从“要我做”到“我要做”，主动分担一些“份外”事，先做后说，给上司惊喜，学会毛遂自荐，高标准要求，要求一步，做到三步，拿好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
王冬在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么就退出了办公室。
当晚她收到刘银强发来的一条信息：
王冬，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律！
第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。
第二则：入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。