喜乐商报这些天的销量只比专刊降低了不到10%，日销量一直在2000万以上，坐稳了奇幻中华区报刊界的龙头位置。
我回来的这天，很多玩家特地赶到大理，表达对我的关心和慰问。为了回报他们的热情和衷心支持，我宣布三天内名下所有店铺在原有的基础上，玩家的所有消费都打八。喜乐商会的盟友，为庆祝我的平安归来，也宣布所有店铺都实行我的优惠政策。
随着我和我名下的店铺影响力日益扩大，同我合作加入喜乐商会的商家越来越多。到目前为止，中华区至少有1/100的的店铺都是喜乐商会的店铺。别小看这1/100，中华区的店铺至少三十万，数千家店铺足够遍布中华区的各大城镇了，影响力自然非同凡响。
我的店铺没有我在，依然运行无碍，业绩稳步增长，这与风哥设立的制度是分不开的。
店铺中的工作人员只负责常规的工作，涉及到帐目出纳的都由高级智能npc负责。他们或许不通人情世故，但对于数字他们是绝不会出错的，在玩家看来庞大的数字和复杂的运算，他们只要运行某个程序就可立刻得出结果，工作人员想糊弄帐目，中饱私囊，那是不可能的。出售商品或是购买材料必须经由他们审核，帐目无误后他们才会发放资金，允予批准。
各店铺安排了专门的npc或我绝对信任的人对工作人员进行考勤，考察他们工作是否努力，效率怎样。他们的奖金和提成就是根据考勤的结果制定的，如果懒散怠工，很快就会失去工作。npc一般记录数据有关的工作，他们计算工作人员的工作时间，和单位时间完成的工作量，这样得出的工作效率一目了然。而如归楼服务员这类工作人员，他们是否合格就得由张叔和张婶确定了。
完善考勤制度，确保了工作人员的工作积极『性』，勤奖惰罚，合情合理。我名下产业的专职工作人员，待遇绝对优厚，最普通的服务员每天工作10小时，月薪至少2000金币，算上奖金一月收入在3000金币以上，折合成rmb就是6000，现实中有多少服务员能拿到6000的月薪？
付给他们高薪，自然就要他们送上最优质的服务，优胜劣汰，你不能胜任，自然还有其他的玩家等着上。其他的工作岗位自是不必说了，做得出『色』，获得的提成非常可观。喜乐商报的两位编辑现在是所有工作人员的榜样，他们的成绩大家有目共睹，他们每人有喜乐报社2%的股份，每月可得利润分成至少100万金币，他们为喜乐报社做出的成绩配得上这份收入。
管理制度相对来说也是比较合理的，每个工作人员都比较自由，日常工作你必须听上级安排。但如果你对上级的安排有疑议，觉得不合理，你可以完成工作后直接找风哥提出你的意见，如果你提出的建议或创意更合理更有效率，或许你的上级就会被你取而代之。
风哥是我名下所有店铺的总管，如何投资，如何经营，如何同其他商家合作都是由他制定计划。所以我的店铺，是否有我坐镇，都不会影响他的运行，但风哥却是万万缺不得，他就是我的产业的大脑，少他一天，我的店铺恐怕都会『乱』套。
虽然完善的制度是各店铺蒸蒸日上的一个重要原因，但能有今天的成绩，是与工作人员的集体努力分不开的。为了感谢工作人员不辞辛劳的工作和对我的大力支持，如归楼三楼开张的第一天，我不对外开放赢利，免费向我店铺中的工作人员开放，只要是我店铺中的工作人员，在工作之余都可以来此尽情享受两小时，各种美酒也同样免费供应，这个月他们的奖金也会提升10%。
我要告诉他们，只要努力工作，干出成绩就一定会有回报。只要是人才，我就给你展示自己的的舞台，只要是金子，我就会让你发出应有的光芒！